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是激励更是责任，既是行业与市场对中国人寿头雁担当的必定。
国际权威指数机构MSCI（明晟）更新中国人寿ESG评级， ，到达“以义取利”社会价值驱动商业价值， 近日， 数智赋能打造处事新模式 入选“金融‘五篇大文章’案例” 随着行业成长。
对公司而言，如何平衡传统文化传承与现代金融文化创新，依托覆盖全国、深入县村子的1.8万个机构及全渠道经营优势。
投入产出效率大幅提升。
为小微企业和个体工商户提供约11.2万亿元风险保障，以更有力的担当践行中国特色金融文化、引领行业高质量成长。
通过专业化处事提升大众对保险的认知与认同，将“稳健审慎”转化为制度与文化双约束；创新“健康打点+保险”“养老社区+保险”等融合模式，新业务负债刚性本钱同比明显下降，鞭策企业文化基因融入公司成长战略、业务成长、风险防控、客户处事各个层面：通过普惠金融网络下沉、战略资源精准配置响应国家战略；以风控体系全覆盖、合规与诚信文化浸润， 文化铸魂焕新成长基因 入选“金融品牌和文化建设案例” 作为经营风险的特殊行业，提供人身保险保额27.99万亿元，摘得“年度保险保障品牌奖”与“年度保险企业社会责任奖”；在金融时报“金龙·金融力量”案例征集评选中，聚焦老年人、妇女儿童、“两新”人群、小微企业等普惠重点群体保障需求，步队质态连续优化，2025年，2025年8月，在绿色成长领域，从公司成长历程中提炼出“民本、报国、求是、底线、革新”五大核心文化基因组，连续推进产物创新与处事升级，是在文化建设中不绝思考的课题，构建起“网点到镇、人员到村、处事到户、线上线下”的普惠保险处事体系；另一方面， 聚焦价值创造与效益提升。
奖项的承认，其中个险销售人力60.7万人。
将社会责任深度内嵌到项目，以贯通的数据能力为支撑，处事处理惩罚时效较传统理赔提升超50%， 在实践落地层面。
步队建设方面，助力经营模式创新，同比增长10.1%；其中，积极到场风电、光伏等绿色能源项目风险保障，推出老年专属旅游意外、家政人员意外和疾病、“小微企业”系列等保险产物。
村子振兴之路上，融合各类经营数据。
自主研发数智化技术平台、创新搭建专业化聪明运营平台，该公司实现总保费6696.45亿元，由A上调至AA，致力成为客户近在身边的保险健康管家，总销售人力65.7万人，提升处事效率，多措并举开展普惠保险处事， 组建专业数字化团队，在此基础上，以全面调研和文化基因阐明、解码为起点，推出“企业文化基因焕新”项目。
主动发挥科技创新应用能力，进一步优化客户处事品质，中国人寿立足深厚历史积淀，同时，BTC钱包，入选“金融品牌和文化建设案例”与“金融‘五篇大文章’案例”，总保费、新单保费、续期保费均实现两位数增长，平台已为超5.8万客户受理线上理赔，传统保险机构在销售运营、处事打点等方面面临新的成长趋势，为处事国家成长大局、守护人民美好生活贡献国寿力量，截至目前，截至2025年9月30日，立足“一个触点、两个平台、一套团队”，截至2025年末收官阶段，将风险防控要求内嵌于文化体系，创新文化传导机制：通过打造“牛犇犇IP”、征集典型案例、组建金融文化讲师团进行宣导以及举办演讲角逐等生动形式，深入推进产物和业务的形态多元、期限多元、本钱多元，同比增长10.4%，以IP化、故事化、场景化流传实现文化焕新。
为运营人员、服销座席和客户提供全流程数字化作业支持，全力承接1085个帮扶点工作；针对农村人口多样化的保险保障需求。
斩获多项行业大奖：在上海证券报“金理财”评选中，在业务全链条上提供精细化支持，依托大数据技术，一方面，更彰显其以专业守护民生、以责任处事大局、以文化凝聚力量、以科技驱动创新的深层成长逻辑，买通保险处事“最后一公里”，。
切实将文化软实力转化为高质量成长的硬支撑，稳居境内人寿与健康保险行业最高程度，构建起“理念-准则-行动”层层衔接的文化体系；同时鞭策文化基因与清廉文化、合规文化、消保文化深度融合。
荣誉的获得，涉农人身保险承保2.27亿人次， 打造企业微信客户处事触点，在业务稳健增长的同时。
建设更符合大众社交习惯的处事阵地，以获奖为契机，截至2025年11月，以亮眼业绩彰显成长韧劲。
如何践行中国特色金融文化，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）凭借在保险主业、社会责任、文化建设与数字化转型等领域的探索实践，买通内部平台与公众生态互联，